Quản Lý Nhân Sự Học Ngành Nào

Ngành Quản trị nhân lực vừa yêu cầu tính khoa học, vừa mang yếu tố nghệ thuật, buộc nhân sự cần phải linh hoạt, khéo léo trong quá trình vận dụng nhằm đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp đề ra.

Điều kiện du học ngành Quản trị nhân sự

Để biết được yêu cầu đầu vào chính xác nhất, các bạn cần liên hệ với bộ phận tuyển sinh của trường hoặc EasyUni để được hỗ trợ thông tin.

Về cơ bản, điều kiện đầu vào sẽ được yêu cầu dựa trên chương trình học mà bạn chọn, chung quy sẽ có những yêu cầu cơ bản về trình độ học vấn và trình độ Anh ngữ (đối với các chương trình học không dạy bằng tiếng Anh, các bạn cần tìm hiểu chính xác về yêu cầu ngôn ngữ):

Những lợi ích khi du học Quản trị nhân sự

Học quản lý nhân sự ở bất kỳ cấp độ nào, các bạn cũng sẽ được hưởng những quyền lợi từ triển vọng nghề nghiệp cao, hiểu biết sâu hơn về vai trò và phát triển năng lực chuyên môn. Bằng cấp khi du học sẽ được công nhận toàn cầu, giúp hồ sơ xin việc sau này của bạn nổi bật hơn và triển vọng nghề nghiệp đầy hứa hẹn.

Dưới đây là một vài lợi ích của việc du học ngành Quản trị nhân sự:

Nhân sự là một trong những bộ phận được ưu tiên hàng đầu của một doanh nghiệp, những người làm nhân sự luôn phải đối mặt với những thách thức và đưa ra quyết định về quản lý nguồn nhân sự của doanh nghiệp dựa trên những kiến thức có được. Ngoài ra, bạn còn phải đóng vai trò là người thúc đẩy để phát triển kỹ năng, kiến thức và thái độ của người lao động.

Với việc có mức thu nhập trên trung bình sẽ giúp bạn có một cuộc sống tốt hơn, nếu bạn muốn đi du lịch, mua nhà hoặc là tiết kiệm cho tương lai, bạn cũng sẽ không phải quá cân nhắc khi chi tiêu. Công việc  Nhân sự thường có mức lương ổn định và tốt hơn so với một số ngành nghề khác.

Bên cạnh việc đưa ra những giải pháp để tối đa hóa hiệu suất làm việc của nhân viên trong công ty. Quản lý nhân sự còn là người trực tiếp đánh giá và áp dụng những phúc lợi cho nhân viên. Hiểu được nhu cầu của mọi người là cách tốt nhất để khuyến khích họ cố gắng hơn trong công việc.

Các nhà quản lý nhân sự có liên quan trực tiếp với nhân viên từ đầu đến cuối vai trò của họ trong tổ chức. Điều này có nghĩa là họ ở đó để cung cấp hỗ trợ và huấn luyện liên tục cho mỗi nhân viên. Các nhà quản lý nhân sự giỏi nhất có mối quan tâm thực sự đối với sự phát triển của mỗi nhân viên. Họ dành thời gian để tư vấn và cung cấp phản hồi hữu ích cho mỗi cá nhân.

Các công ty sẽ luôn cần các chuyên gia trong việc quản lý nguồn nhân lực khi họ muốn phát triển doanh nghiệp của mình. Điều này có nghĩa là học Quản trị Nhân sự mang đến cho bạn sự an toàn khi biết rằng sẽ có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp thuộc lĩnh vực này.

Nếu bạn có được sự hài lòng trong cách giải quyết vấn đề của mình, thì ngành Quản lý nhân sự chắc chắn là lĩnh vực dành cho bạn. Các chuyên gia nhân sự giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru bằng cách phân loại các mối quan tâm và tranh chấp của nhân viên. Điều này là cần thiết trong việc giữ cho nhân viên được đánh giá cao và làm việc có năng suất.

Làm việc trong ngành Quản lý nhân lực, bạn sẽ luôn luôn được thử thách với các tình huống khác nhau. Nhiệm vụ của bạn sẽ thường xuyên thay đổi từ việc xử lý các chiến lược tuyển dụng đến phúc lợi của nhân viên và thậm chí cả những ảnh hưởng của việc đổi mới luật lao động đối với các quy định tại nơi làm việc.

II. Ngành quản lý nhân sự học gì?

Ngành quản lý nhân sự là một lĩnh vực rộng lớn bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau. Vì vậy, nếu theo học ngành này, bạn cũng sẽ được học những kiến thức đa dạng từ tổng quan đến chuyên sâu về công tác quản trị nguồn nhân lực như lập kế hoạch, quản trị tài chính, đánh giá và đào tạo nhân sự…

Thông thường, các môn về quản lý nhân sự sẽ được học trong các khoá học kinh tế kinh doanh, chẳng hạn như tìm hiểu về lý thuyết quản lý nhân sự, các khái niệm và phương pháp quản lý nhân sự cơ bản hay các mô hình quản lý nhân sự hiện đại. Ngoài ra, người học cũng cần phải có kiến thức về các văn bản pháp luật liên quan đến lao động và quản lý nhân sự, bao gồm các quy định về lương, thời gian làm việc, bảo hiểm xã hội…

Nhìn chung, ngành này không chỉ đơn thuần đào tạo những kiến thức về nguồn nhân lực mà còn cung cấp cho người học các kỹ năng thực tiễn để giao tiếp linh hoạt và hiệu quả giữa người với người. Một số môn học của sinh viên ngành Quản trị nhân lực như sau (lưu ý rằng môn học sẽ có khác biệt theo giáo án mỗi trường):

=>> Xem thêm: Học ngành quản lý nhân sự có nguy cơ ra trường thất nghiệp?

Nên du học Quản trị nhân sự ở đâu?

Sau khi tìm hiểu kỹ về tính chất và yêu cầu của ngành Quản trị nhân sự, điều bạn nên quan tâm tiếp theo có lẽ là lựa chọn một địa điểm du học thích hợp. Thế nào là địa điểm du học thích hợp? Quốc gia đó phải có nền giáo dục phát triển, nhiều trường Đại học lớn tọa lạc và quan trọng là phải phù hợp với ngân sách du học của bạn.

Top 10 trường Đại học dạy ngành Quản trị nhân sự tốt nhất thế giới 2019

(*): Theo bảng xếp hạng QS World Universities 2019.

Ngành quản trị nhân sự thi khối gì? Điểm chuẩn ngành quản trị nhân sự?

Trong năm 2022, ngành Quản trị nhân lực được các trường Đại học xét tuyển theo 4 khối thi chính, bao gồm:

Ngoài ra, một số trường Đại học khác sử dụng một số tổ hợp khối thi ít phổ biến hơn, cụ thể:

Vậy điểm chuẩn ngành Quản trị nhân sự có cao không? Dưới đây là thông tin điểm chuẩn năm 2022 tại các trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực, bạn có thể tham khảo:

Nhìn chung, điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực trong năm 2022 của các trường Đại học sẽ giao động từ 15 - 27.45 điểm (tính trên thang điểm 30)

IV. Ngành quản lý nhân sự học ở trường nào?

Hiện nay, có nhiều trường đại học và tổ chức đào tạo cung cấp chương trình học của ngành quản lý nhân sự. Dưới đây là một số trường nổi tiếng về chất lượng giảng dạy mà bạn có thể tham khảo, tuỳ theo vị trí địa lý và nhu cầu để đưa ra lựa chọn phù hợp với bản thân.

Mức lương sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự

Nguồn hình: allbusinessschools.com

Ngành Quản trị nhân lực học gì?

Học quản trị nhân sự sẽ giúp bạn có những kỹ năg chuyên môn, kỹ năng mềm. Khi vào giảng đường đại học, sinh viên quản trị nhân lực sẽ được học:

Kiến thức cơ bản ngành quản lý nhân sự:

Kiến thức chuyên sâu ngành nhân sự:

Trong quá trình học, sinh viên sẽ được học các môn chuyên sau như: Quản trị Nguồn nhân lực, Định mức Lao động Tiền lương, An toàn Lao động, Luật Lao động, Hành vi Tổ chức, Nghệ thuật Lãnh đạo,...

Cơ hội việc làm và mức lương sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự

Bạn có thể làm những công việc gì khi có trong tay văn bằng Quản trị nhân sự?

Nếu bạn tốt nghiệp Cử nhân Quản trị nhân sự:

Còn khi bạn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân sự:

I. Ngành quản lý nhân sự là gì?

Ngành quản lý nhân sự (Human Resource Management – HRM) là lĩnh vực tổ chức, quản lý và điều phối nguồn nhân lực của doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất. Quá trình này bao gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá và giữ chân nhân viên của công ty.

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự là một trong những chức năng quan trọng của công tác quản trị, bởi nó quyết định chất lượng và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân tài – những người trực tiếp tham gia vào hoạt động kinh doanh của tổ chức. Một nhà quản trị giỏi sẽ nắm rõ năng lực và tiềm năng của từng nhân viên, từ đó đưa ra những chính sách phân bổ nguồn nhân lực sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất.

Ngoài ra, công tác quản lý nhân sự còn là nền tảng cung cấp thông tin để doanh nghiệp đưa ra những quyết định quan trọng. Cụ thể, bộ phận quản trị sẽ thiết lập những báo cáo về hiệu quả của hoạt động tuyển dụng, đào tạo, tình hình biến động nhân sự trong tổ chức… và đề xuất ra giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp điều chỉnh và cải thiện kịp thời.